Het afgelopen jaar is succesvol gebleken voor aanbieders van masteropleidingen voor pro-fessionals en leidinggevenden. Ondanks de economische tegenwind is er een stijgende lijn te ontdekken in het aantal aanmeldingen voor masteropleidingen. Opleiders geven aan dat mensen zich steeds bewuster worden van hun waarde op de arbeidsmarkt en hoe een opleiding daaraan bij kan dragen.
Zeker in de huidige economische tijden kan het volgen van een opleiding een grote meerwaarde betekenen in het behouden van uw baan of het maken van een vervolgstap in uw carrière. Ger Zwartendijk, Program Director Nyenrode Business Universiteit vindt het lastig te zeggen of mensen echt in zichzelf investeren wegens baanbehoud. Hij merkt met name dat studenten zich bewust worden van hun onderscheidend vermogen en dit als reden aanvoeren voor het volgen van een opleiding.
Als we kijken naar andere redenen waarom mensen een opleiding willen volgen komt met name het carrièreperspectief naar voren. Ger Zwartendijk voegt daaraan toe: “Naast het carrièreperspectief zien we dat de deelnemers zich vooral breder willen ontwikkelen. Daarnaast worden persoonlijke ontwikkeling, meer kennis opdoen en verdieping van mijn functie.”
Bij Avans+ kunnen ze dit beamen, ook zij horen mijzelf ontwikkelen als meest gehoorde reden voor het volgen van een opleiding.
Erik Lazeroms, directeur ABK Radboud Universiteit Nijmegen meent dat de reden voor het volgen van een MSc Bedrijfskunde met name de academische scholing is die belangrijk is voor een vervolgstap in de carrière. “In de zorgsector merken we dat de voornaamste reden tot opleiden het opdoen van bedrijfskundige kennis is. De personen in die sector zijn vakinhoudelijk zeer sterk, maar moeten zich verbreden in kennis.”
“Meerjarige opleidingen lopen beter dan korte leergangen”
“Opvallend is dat meerjarige opleidingen, zoals onze MSc Bedrijfskunde, beter lopen dan onze korte leergangen”, vertelt Erik Lazeroms. “Wij hadden verwacht dat de langere trajecten lastiger te vullen zouden zijn dan de kortere, maar niets is minder waar. Daarnaast merken we een duidelijke vraag naar bedrijfskundige opleidingen vanuit de zorgsector. Kennelijk is de vraag naar bedrijfskundige kennis daar zo hoog, dat er extra middelen voor vrij worden gemaakt.”
Ger Zwartendijk, (Program Director Nyenrode Business Universiteit) beaamt dit: “Ook wij zien dat er meer vraag is naar onze MSc opleidingen, zelfs meer dan naar MBA-opleidingen. Wij merken dat mensen zich meer bewust worden van hun onderscheidend vermogen ten opzichte van hun collega’s en daarom in zichzelf investeren. Maar ook ondernemers willen sterker in de markt staan met hun bedrijf en als persoon.”
Ook Nicole Eggermont, algemeen directeur van Schouten & Nelissen, bevestigd de stijgende vraag naar meerjarige opleidingen. “In 2011 heeft Schouten & Nelissen University, de vlag waaronder wij onze masteropleidingen aanbieden, een enorme groei gerealiseerd.”
Verschuiving naar zelf betalen
Financiering lijkt geen groot probleem te vormen voor het volgen van een dure executive masteropleiding. De tendens lijkt te zijn dat werkgevers minder bijdragen aan de financiering, maar dat weerhoudt werknemers die willen doorgroeien, er niet van om de opleiding zelf te bekostigen. Bij Avans+ merken ze dat de financiering nog steeds overwegend door werkgevers geregeld wordt, maar dat er steeds vaker deelnemers zijn die de opleiding zelf betalen. “Vaker dan voorheen horen wij dat professionals graag een opleiding willen volgen, maar dat de werkgever niet betaalt. De meeste willen zo graag een studie volgen om zichzelf te ontwikkelen, dat ze dan zelf betalen.” Erik Lazeroms voegt daaraan toe: “De verhouding is aan het veranderen, nu betalen werkgevers nog in 70% van de gevallen de opleiding, maar dat is aan het verschuiven. Een werkgever betaalt alleen als hij potentieel ziet in de werknemer, in andere gevallen betaalt de professional de opleiding zelf.”
Toekomst
Als we naar de toekomst kijken zijn de instituten gematigd positief. Er is van alles gebeurd in de wereld op financieel gebied en dat maakt de toekomst onzeker. Het is onbekend hoe de opleidingsbudgetten binnen bedrijven zullen uitvallen met een onzekere economie. Nicole Eggermont is in ieder geval positief: “Ondanks economische tegenwind verwachten we een goed jaar.”